不良行为习惯带来的后果。不良的作业传统和工作习惯，它是一种被长期沿袭下来的违反安全工作规程的行为。不良的习惯性行为实质上是一种违反安全生产工作客观规律的、盲目的行为方式。事实上，不良的习惯性作业在班组作业、操作等活动中常有出现。无论是从班组在生产中所处地位和作用上看，还是从保护员工的生命安全和人身健康的目的出发，班组都是反习惯性违章的重点。因此，从作业习惯为起点，生产班组把反习惯性违章作为企业安全生产工作的一项最直接、最根本的任务来抓尤为重要。

   不良的习惯性作业将会造成潜移默化的影响。例如：有的新员工看到老员工不按《安全操作规程》随意作业，既省事又没事，也会跟着做;有的员工看到领导也有章不循，随意指挥，就会跟着学、照着做;有的班组对一些习不良的惯性作业现象长期不去根除，行为者麻木不仁，不顾其危害和后果，直至造成事故时方才醒悟，悔恨万分。长此以往，造成危害的影响面之宽、影响力之长和危害之大，将不可低估。对那些不正确的行为习惯的警惕心会大大降低。每个人都有自己的习惯，习惯的思维方式和习惯的行为方式，自觉或不自觉地按照自己的习惯在工作、生活、与人交往或是思考问题。长期以来一直在抓习惯性违章，但总是屡禁不止，究其原因，大致有以下几个方面：

    一、从历史原因来看，各项安全规程、操作制度的规定都是从血的教训中总结出来的，对于当事人来说教训是深刻的。然而大多数后来人对所发生的事故原因分析不清，对习惯性违章的危害认识不足，认为安全规程中所规定的是教条的东西，对自己在工作中没有实际意义，因而遵守和执行起来不够认真与规范。