发展与机遇

　　在工业化进程快速发展的现今，我国面临着传统的职业危因素害尚未得到控制，新的职业危害因素不断产生的复杂局面。加之政府行政体系及职能的调整，增加了职业卫生监管的难度，我国的职业病危害防治工作面临极大的挑战。而经济发展拉动职业卫生资金投入增加，政府监管与法律强制推动的职业卫生研究力度加大，以及张海超事件、毒苹果事件等极端职业病事件引起的全社会对职业卫生的关注，给这一领域的发展带来了机遇。

　　法规体系发展的机遇

　　2011年12月31日，新修订的《职业病防治法》的正式施行，以及随后《工作场所职业卫生监督管理规定》《职业病危害项目申报办法》等配套法规的陆续出台，对配套标准、规范提出了新需求。

　　为了给新出台法规的实施提供支撑，也为了适应产业技术发展的需求，需要尽快开展现有法规、标准的梳理、分析、研究工作，理清现有法规缺陷，针对职业卫生法规标准存在的不足、过时、缺项等问题，借鉴国外工业化发达国家的成功经验，结合我国各行业职业病危害特征和行业发展需求。同时，还要完善职业卫生法规标准体系，适时对职业卫生的形势、标准、政策、对策进行评估，做出必要的调整，引导更先进、更有效的标准和措施的出台。

　　完善监管队伍，创新监管机制的机会

　　各地区要加快职业卫生监管职能交接进程，加快监管执法队伍建设和职业卫生监督员队伍的建设，加强监管人员执法监管能力的培养。

　　职业卫生工作是一个涉及多领域多学科的工作，仅依靠安全生产监督管理部门的力量远远不够，还需探索、创新管理机制，联合卫生、社保、工会、以及行业主管部门等多部门协同配合，共同监管。同时，还要培养并充分利用企业职业健康管理员队伍的动能，缓解政府监管队伍数量不足与监管任务繁重的矛盾，激发企业活力、调动企业积极性和创造性。

　　技术支撑体系发展的机会

　　随着经济迅速发展，企业生产规模逐渐扩大，职业卫生监督管理工作日益加强，企业与政府对职业卫生技术服务的需求量均大大增加。

　　为了满足企业对于法定检验检测及评价、保险等方面的需求和政府对企业开展监督管理、执法检查、事故调查的需求，必须加快技术服务、中介、保险等队伍的建设。合理布局职业卫生技术服务机构在各区域分布的数量，并引进市场竞争机制，调动服务机构的积极性，鼓励社会各方面的技术力量投入职业卫生技术服务行业。

　　技术创新的机遇

　　职业卫生工作场所监督管理、执法检查的不断加强，生产企业日常监测